能之原2015年年度销售冠军 年终奖送“特斯拉”
2016-02-04
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员工为年终奖“特斯拉”叫好
员工为年终奖“特斯拉”叫好
能之原2015年年度销售冠军，年终奖送“特斯拉”！广州能之原科技股份有限公司总经理兼董事长黄天宙先生：“目前在国家政策的支持下，能之原节能环保及新能源相关业务高速发展，目前公司仅有员工70人，来年的用人计划是翻一番，我们希望更多优秀的人加入。”
在能之原2014年底的新三板挂牌冲刺会议上提出的特斯拉激励计划，就是希望能激励员工们为公司创造更多价值，价值通过资本市场放大，从而为员工和股东创造更大的价值，应该说，与那种把员工看成创造利润的工具和被管理的对象的企业相比，这种给予奋斗者激励，视员工为股东，真正让员工享受到企业发展成果的企业，才是真正最“精明的”企业。
目前节能环保新能源方向作为国家重点发展和支持的领域，专业的高素质人才竞争非常激励，如何吸引人才？吸引过来又如何留住人才，是目前众多高科技企业一直在思考的问题，能之原一直在思考如何完善企业文化和用人制度，目前公司已经实现超过60%的员工持有公司股份，在文化及制度建设的基础上，导入了股权激励，希望可以有效推动企业的人才竞争力发展。”